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CARRIÈRES
Construisez votre carrière avec les meilleurs et les plus brillants
Des personnes avec un but. Travail et vie en parfait équilibre. Développement de carrière primé. Et beaucoup de plaisir !
Ce que vous trouverez chez Prophix
Vos collègues veulent que vous prospériez
Attendez-vous à ce que votre créativité et votre innovation soient encouragées et récompensées. Et nous ne parlons pas seulement de fêtes de pizza – nos programmes de récompenses et de reconnaissance des employés célèbrent de manière significative les réalisations.
Soyez vous-même pleinement et à voix haute
Pour prospérer en tant qu'entreprise, nous avons besoin que chaque employé apporte son être entier au travail. Différentes perspectives et expériences de vie nous rendent tous plus forts.
Nous avons la responsabilité envers chacun de nos candidats, envers nos collègues et envers nous-mêmes de veiller à bâtir et à maintenir une entreprise diversifiée. Notre comité DEI en place mesure régulièrement comment la diversité et l'inclusion sont intégrées dans notre culture quotidienne.
Un cœur de service
Sentez-vous habilité à redonner à votre communauté. Obtenez du temps libre payé et dédié pour faire du bénévolat pour les causes qui vous tiennent le plus à cœur. Nous offrons également un jumelage de dons caritatifs, organisons régulièrement des événements de collecte de fonds à l'échelle de l'entreprise et, pour chaque trimestre où nous atteignons nos objectifs de revenus, nous faisons don de 50 000 $ à une œuvre de bienfaisance choisie par tous les employés de Prophix.
Les Phixers vous veulent !
Notre culture d'entreprise est basée sur la valorisation des nouvelles idées, la reformulation de l'ordinaire et le partage des succès des uns et des autres. Ces valeurs ont créé une communauté de collègues, les Phixers, qui sont enthousiastes à propos du travail qu'ils font et des personnes avec qui ils travaillent.
Lianne : Une carrière enrichissante
« Au cours des deux dernières années chez Prophix, j'ai eu l'opportunité de grandir tant personnellement que professionnellement de manière que je n'aurais pas imaginée. L'entreprise m'a vraiment encouragée à penser stratégiquement, à relever de nouveaux défis et à élargir mes compétences. Ce que je valorise le plus, c'est de faire partie d'une culture qui est non seulement collaborative et amicale, mais aussi profondément engagée à élever les employés et à les habiliter à atteindre leur plein potentiel, tout en étant engagée dans les initiatives de responsabilité sociale et DEI. Prophix m'a fourni un espace pour prospérer, contribuer de manière significative et apprendre continuellement — et j'en suis incroyablement reconnaissante. »
- Lianne Livingstone, Chef d'équipe, Succès client Luxembourg
Chris : Culture positive = personnes heureuses
« En tant que directeur des ventes chez Prophix, j'entends souvent de la part des clients que l'on peut dire comment une organisation est gérée par le comportement de ses employés. Quand ce sont des personnes brillantes, qui démontrent constamment leur engagement à fournir de bons produits et services, vous savez qu'il y a une culture de travail forte et positive où les employés sont vraiment valorisés. La direction de Prophix a bien compris. »
- Chris Walker, Vice-président, Ventes
Preet : Prophix reconnaît mon succès
« Avec plus de cinq ans d'expérience en mise en œuvre, j'apprends et je grandis constamment en tant que professionnel, tout en passant par six postes différents pendant mon temps chez Prophix. J'ai été reconnu pour mes performances exceptionnelles en remportant les prix 'Innovation', 'Consultant de l'année' et 'Pinnacle'. »
- Preet Sohal, Responsable des services
Ce que vous pouvez attendre de nous
Soutien pour vous aider à apprendre, grandir et prospérer
Nous recherchons des apprenants à vie pour grandir avec nous. Apprenez de nouvelles compétences, relevez de nouveaux défis passionnants et bénéficiez du soutien total de vos collègues à mesure que vous progressez dans votre carrière. Parmi nos nombreux avantages pour les employés figurent les remboursements de formation et un programme de leaders émergents.
Recherche incessante de la satisfaction des employés
Notre quête de la satisfaction des employés est aussi axée sur les données et la stratégie que le reste de l'entreprise. Nous investissons dans des enquêtes de satisfaction, analysons les scores et nous efforçons de nous améliorer au fil du temps.
Une entreprise mondiale qui ressemble à une communauté
Notre siège social est à Toronto, Ontario, Canada, mais nous avons des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie – partout dans le monde. Vous n'avez pas besoin de vivre au Canada pour trouver un foyer chez Prophix – mais venez nous rendre visite si vous n'êtes jamais venu ! Où que se trouvent nos Phixers, nous veillons à ce qu'ils soient connectés les uns aux autres et fassent vraiment partie d'une communauté.
Ne nous croyez pas sur parole...
Questions fréquemment posées
Recrutez-vous pour des postes à distance et/ou hybrides ?
Oui ! Pour tous nos postes ouverts, des options seront listées si le rôle est à distance, hybride ou à temps plein sur site.
Faut-il vivre au Canada pour postuler ?
Non ! C'est l'un des avantages de proposer du travail à distance et de faire partie d'une équipe mondiale : nous avons des membres de l'équipe qui vivent partout dans le monde.
Comment se déroule le processus d'entretien ?
Les entretiens se déroulent généralement en deux ou trois étapes : d'abord avec un recruteur ou un responsable du recrutement, puis avec le responsable du recrutement ou le chef de département, et un entretien ou une évaluation finale, si nécessaire.
Avez-vous un programme de stages ?
Nous en avons un ! Nous proposons un programme de stage rémunéré de 16 mois pour les étudiants en troisième année de commerce. Cela inclut une formation sur le tas, une observation du travail et une expérience pratique en interaction avec nos clients.
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