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CARRIÈRES
Construisez votre carrière avec les meilleurs et les plus brillants
Des personnes avec un but. Travail et vie en parfait équilibre. Développement de carrière primé. Et beaucoup de plaisir !
Ce que vous trouverez chez Prophix
Les collègues veulent que vous prospériez
Attendez-vous à ce que votre créativité et votre innovation soient encouragées et récompensées. Et nous ne parlons pas seulement de soirées pizza – nos programmes de récompenses et de reconnaissance des employés célèbrent de manière significative les réalisations.
Soyez vous-même sans réserve
Pour prospérer en tant qu'entreprise, nous avons besoin que chaque employé apporte sa pleine personnalité au travail. Différentes perspectives et expériences de vie nous rendent tous plus forts.
Nous avons la responsabilité envers chacun de nos candidats, envers nos collègues et envers nous-mêmes de veiller à construire et maintenir une entreprise diversifiée. Notre comité permanent DEI mesure régulièrement comment la diversité et l'inclusion sont intégrées dans notre culture quotidienne.
Un cœur au service
Soyez habilité à redonner à votre communauté. Obtenez du temps libre payé dédié pour faire du bénévolat pour les causes qui vous tiennent le plus à cœur. Nous proposons également un programme de jumelage de dons de charité, organisons régulièrement des événements de collecte de fonds à l'échelle de l'entreprise, et pour chaque trimestre où nous atteignons nos objectifs de revenus, nous faisons un don de 50 000 $ à une association caritative choisie par l'ensemble des employés de Prophix.
Les Phixers vous veulent !
Notre culture d'entreprise repose sur la valorisation des nouvelles idées, la réinvention de l'ordinaire et le partage du succès des uns et des autres. Ces valeurs ont créé une communauté de collègues, les Phixers, qui sont enthousiastes à propos du travail qu'ils font et des personnes avec qui ils travaillent.
Lianne : Une carrière gratifiante
"Au cours des deux dernières années chez Prophix, j'ai eu l'opportunité de grandir tant personnellement que professionnellement de façons que je n'aurais jamais imaginées. L'entreprise m'a vraiment encouragée à penser stratégiquement, à relever de nouveaux défis et à élargir mes compétences. Ce que je valorise le plus, c'est de faire partie d'une culture qui est non seulement collaborative et amicale, mais aussi profondément engagée à valoriser les employés et à les habiliter à atteindre leur plein potentiel, ainsi qu'à s'engager dans des initiatives de responsabilité sociale et DEI. Prophix m'a fourni un espace pour prospérer, contribuer de manière significative et apprendre continuellement — et j'en suis incroyablement reconnaissante."
- Lianne Livingstone, Responsable d'équipe, Succès client Luxembourg
Chris : Culture positive = personnes heureuses
“En tant que Directeur des ventes chez Prophix, j'entends souvent de la part des clients que l'on peut savoir comment une organisation est dirigée par le comportement de ses employés. Lorsqu'ils sont des personnes brillantes, qui démontrent constamment leur engagement à fournir d'excellents produits et services, vous savez qu'il existe une culture de travail forte et positive où les employés sont réellement valorisés. La direction de Prophix a bien compris cela.”
– Chris Walker, Vice-président, Ventes
Preet : Prophix reconnaît mon succès
“Avec plus de cinq ans d'expérience en mise en œuvre, j'apprends et je grandis constamment en tant que professionnel, tout en passant par six postes différents au cours de mon temps chez Prophix. J'ai été reconnu pour mes performances exceptionnelles en remportant les prix 'Innovation', 'Consultant de l'année' et 'Pinnacle'.”
– Preet Sohal, Responsable des services
Ce que vous pouvez attendre de nous
Support pour vous aider à apprendre, grandir et prospérer
Nous recherchons des apprenants à vie pour grandir avec nous. Apprenez de nouvelles compétences, relevez de nouveaux défis passionnants et bénéficiez du soutien total de vos collègues à mesure que vous progressez dans votre carrière. Parmi nos nombreux avantages pour les employés figurent les remboursements de formation et un programme de développement des leaders émergents.
Recherche incessante de la satisfaction des employés
Notre quête de la satisfaction des employés est aussi axée sur les données et la stratégie que le reste de l'entreprise. Nous investissons dans des enquêtes de satisfaction, analysons les scores et nous nous efforçons de nous améliorer au fil du temps.
Une entreprise mondiale qui ressemble à une communauté
Notre siège social est à Toronto, Ontario, Canada, mais nous avons des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie – partout dans le monde. Vous n'avez pas besoin de vivre au Canada pour trouver une maison chez Prophix – mais venez nous rendre visite si vous n'y êtes jamais allé ! Où que se trouvent nos Phixers, nous nous efforçons de nous assurer qu'ils sont connectés les uns aux autres et qu'ils font vraiment partie d'une communauté.
Questions fréquemment posées
Recrutez-vous pour des postes à distance et/ou hybrides ?
Oui ! Pour tous nos postes ouverts, les options seront indiquées si le rôle est à distance, hybride ou à temps plein sur site.
Faut-il vivre au Canada pour postuler ?
Non ! C'est un avantage d'offrir un travail à distance et de faire partie d'une équipe mondiale : nous avons des membres de l'équipe qui vivent partout dans le monde.
Comment se déroule le processus d'entretien ?
Les entretiens comportent généralement deux ou trois tours : d'abord avec un recruteur ou un responsable du recrutement, puis avec le responsable du recrutement ou le chef de département, et un entretien final ou une évaluation, si nécessaire.
Avez-vous un programme de stage ?
Nous en avons un ! Nous proposons un programme de stage rémunéré de 16 mois pour les étudiants en troisième année de commerce. Cela inclut une formation en cours d'emploi, un suivi professionnel et une expérience pratique avec nos clients.
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