Comment préparer et rédiger un excellent rapport ESG en 2024

Vous avez peut-être commencé à entendre le terme « ESG » au détour d'une conversation, en particulier vers la fin de l'année. Si vous n'y voyez qu'un acronyme de plus à rechercher plus tard, vous risquez de vous retrouver bien vite à la traîne.

L'ESG et le reporting ESG prennent de plus en plus d'importance, et certaines organisations devront déposer leurs premiers rapports ESG dès 2024 et 2025.

Voici votre guide sur les rapports ESG et comment préparer les vôtres, notamment :

Qu’est-ce qu’un rapport ESG ?

Les rapports ESG (critères environnementaux, sociaux et de gouvernance) sont utilisés par les organisations pour communiquer les mesures qu'elles prennent pour apporter des évolutions positives à l'impact de leurs activités sur l'environnement, la société et la gouvernance. Si de nombreuses organisations tentent depuis longtemps de faire valoir leurs efforts pour réduire leur impact sur l'environnement, faire progresser les droits civiques et l'égalité, et créer des politiques de gouvernance plus équitables pour tous, l'absence de repères a rendu la tâche délicate.

Avec le reporting ESG, et les cadres associés, les organisations disposent désormais d'un langage commun pour en rendre compte.

Qui exige des rapports ESG ?

Cela dépend entièrement de la juridiction dans laquelle votre organisation opère. Dans certaines juridictions, les organisations sont légalement tenues de présenter des rapports ESG. Il s'agit d'exigences en cours de développement, de nombreuses entreprises devant établir leurs premiers rapports ESG en 2024 ou 2025.

L'UE, par exemple, a adopté la directive relative à l'information sur le développement durable des entreprises (CSRD) début 2023, qui rend le reporting ESG obligatoire pour la plupart des organisations opérant en Europe. Seules les entreprises comptant moins de 10 employés ou dont le chiffre d'affaires est inférieur à 20 millions d'euros sont exclues.

Si toutes les juridictions ne rendent pas le reporting ESG obligatoire, cette pratique tend à se généraliser dans le monde entier. Par exemple, 99 % des sociétés du S&P 500 publient des rapports ESG.

Que doit inclure un reporting ESG ?

Un rapport ESG doit couvrir les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance des activités de l'organisation. À cette fin, assurez-vous que vos rapports incluent les mesures prises pour répondre aux besoins suivants :

• Environnementaux : changement climatique, émissions de carbone, biodiversité, utilisation des ressources et approvisionnement.
• Sociaux : promouvoir la diversité, l'équité, l'inclusion, la protection et la confidentialité des données, l'engagement des employés, les droits de l'Homme et les droits du travail.
• De gouvernance : contrôles internes, rémunération des dirigeants, droits des actionnaires, lobbying, engagement politique, programmes de signalement.

Comment rapporter des informations non financières

De nombreuses organisations maîtrisent parfaitement le reporting des informations financières, mais n'ont pas forcément mis en place de processus pour le reporting ESG, d'autant plus que de nombreuses normes sont encore très récentes. Cependant, grâce à une multitude de cadres et de lignes directrices déjà disponibles, nul besoin de partir de zéro. Voici un processus étape par étape pour rendre compte de vos activités ESG.

1. Auditez votre organisation en ce qui concerne les objectifs, les processus et les accomplissements en matière d'ESG.
2. Identifiez les normes ESG que votre organisation doit respecter.
   1. Elles varient en fonction de votre juridiction, de la taille de votre organisation et de vos activités.
3. Choisissez un cadre ESG bien défini sur lequel fonder votre reporting.
4. Rassemblez les données nécessaires auprès des parties prenantes.
5. Préparez des rapports, des visualisations et des plans de communication.
6. Recueillez des avis externes sur votre reporting ESG et vérifiez si vous avez respecté les exigences requises.

Comment rédiger un rapport ESG

Les rapports ESG se présentent sous différentes formes, en fonction de leur destinataire. Si un organisme de réglementation de votre juridiction les rend obligatoires, vous devrez vous référer au cadre qu'il privilégie avant de rédiger votre rapport ESG. À partir de ce cadre, vous pouvez soit créer un modèle en suivant les lignes directrices adéquates, soit utiliser un modèle préexistant. Ce modèle d'Invest Europe, par exemple, montre à quoi doit ressembler un rapport ESG pour une entreprise européenne.

Vous devez vous assurer qu'il énumère aussi clairement que possible tous les indicateurs ESG nécessaires.

Dans les juridictions où les rapports ESG ne sont pas obligatoires, vous disposez d'une plus grande flexibilité dans leur élaboration. Vous pouvez inclure les éléments suivants :

• « Bilan » ESG : à l'instar des sociétés cotées en bourse qui publient leurs résultats trimestriels, vous devriez disposer d'une sorte de bilan détaillant tous les indicateurs ESG que vous surveillez et dont vous rendez compte, en particulier si vous pouvez les comparer aux performances des années précédentes.
• Notes de dirigeants : bien que tous les rapports ESG n'en aient pas besoin, quelques lignes rédigées par le PDG de votre organisation et d'autres dirigeants influents peuvent aider à faire part de votre vision aux investisseurs.
• Des diapositives percutantes : comme vous le feriez pour une présentation, présentez des données qui reflètent particulièrement bien les progrès que vous avez réalisés ou les défis que vous avez dû relever.

Voici quelques exemples de ce que vous pourriez trouver dans un rapport ESG, tiré du rapport Nike’s FY22 Impact Report, qui permet de faire le suivi des performances de l'entreprise en fonction des critères ESG.

Ce n'est pas parce que votre reporting porte sur des mesures sérieuses que vous ne pouvez pas présenter des graphiques percutants comme vous le feriez dans une présentation externe. N'oubliez pas que les rapports ESG sont souvent utilisés par les investisseurs pour prendre de meilleures décisions ; vous devez donc trouver un équilibre entre l'impact et la rigueur du reporting.

Lors de l'élaboration de rapports ESG, vous devrez expliquer en détail comment vos actions vous ont permis d'atteindre les objectifs ESG et comparer vos efforts à ceux des années précédentes.

Critères environnementaux

Les critères environnementaux des rapports ESG permettent aux organisations de rendre compte de l'impact de leurs activités sur l'environnement et des mesures qu'elles prennent pour réduire cet impact. Voici les critères concernés :

• ​​​Changement climatique
  • Émissions de carbone
  • Empreinte carbone du produit
  • Impact du financement sur l'environnement
  • Vulnérabilité au changement climatique
• Ressources naturelles
  • Stress hydrique
  • Biodiversité et utilisation des sols
  • Approvisionnement en matières premières
• Pollution et déchets
  • Émissions et déchets toxiques
  • Matériaux d'emballage et déchets
  • Déchets électroniques
• Opportunité environnementale
  • Opportunités dans les technologies propres
  • Opportunités dans le domaine de la construction écologique
  • Opportunités dans le domaine des énergies renouvelables

Changement climatique

Comment votre entreprise lutte-t-elle contre le changement climatique ? Les consommateurs et les investisseurs accordent de plus en plus d'importance à la lutte contre le changement climatique.

Cette section du rapport doit inclure des données concernant les émissions de carbone, l'empreinte carbone des produits, la vulnérabilité au changement climatique et l'impact du financement sur l'environnement.

Ressources naturelles

Le reporting sur l'utilisation des ressources naturelles par votre entreprise est également essentiel. Votre rapport ESG doit détailler l'approvisionnement en matières premières, la biodiversité et l'utilisation des terres, ainsi que le stress hydrique.

Pollution et déchets

Les émissions de gaz à effet de serre sont les données les plus importantes de cette section, mais votre rapport doit également inclure des données plus spécifiques sur la pollution.

Il est également important d'inclure des informations sur les émissions toxiques et les déchets électroniques, ainsi que sur les matériaux d'emballage utilisés par l'entreprise. Il est également fondamental d'indiquer comment et où votre entreprise s'approvisionne en eau.

Cette section sur les déchets et la pollution sera examinée de près par ceux qui attachent de l'importance à l'éthique environnementale, de sorte que les données doivent être claires et détaillées.

Opportunités environnementales

Il est important de rendre compte des opportunités dans toute organisation, mais plus particulièrement s'il existe une marge d'amélioration importante dans la vôtre. Aucune entreprise n'est consciente à 100 % de l'importance de l'environnement, c'est pourquoi le fait d'avoir identifié des plans d'amélioration concrets sera bien perçu dans votre rapport.

L'inclusion de points à améliorer dans les domaines des technologies propres, de la construction écologique et des énergies renouvelables constituera une solide section sur les opportunités.

Critères sociaux

Le pilier social de l'ESG couvre la manière dont une organisation gère ses relations avec ses actionnaires, ses employés, ses fournisseurs, etc. Voici tout ce qui entre dans son champ d'application :

• ​​​Capital humain
  • Gestion de la main-d'œuvre
  • Santé et sécurité
  • Développement du capital humain
  • Normes professionnelles de la chaîne d'approvisionnement
• Responsabilité du produit
  • Sécurité et qualité des produits
  • Sécurité chimique
  • Sécurité des produits financiers
  • Confidentialité et sécurité des données
  • Investissement responsable
  • Risques pour la santé
• Opposition des parties prenantes
  • Approvisionnement controversé
• Opportunités sociales
  • Accès à la communication
  • Accès aux finances
  • Accès aux soins de santé
  • Opportunités dans le domaine de la nutrition et de la santé

Capital humain

Lors du reporting sur le capital humain, envisagez d'inclure des données sur la gestion du travail, la santé et la sécurité, le développement du capital humain et les normes professionnelles de la chaîne d'approvisionnement.

La facilité avec laquelle les employés et les collaborateurs peuvent travailler en toute sécurité et dans la bonne humeur sera une section cruciale de votre rapport ESG. Lorsque les consommateurs et les investisseurs évoquent les « entreprises éthiques », c'est probablement le bien-être des employés qui leur vient en premier à l'esprit, d'où l'importance de veiller à la clarté de vos données à cet égard.

Responsabilité du produit

Une autre façon pour une organisation d'impacter les personnes, qu'il s'agisse des employés ou des consommateurs, c'est par le biais de son produit. En général, le reporting sur l'investissement responsable et la sécurité financière des produits est indispensable.

Pour les produits physiques, vous devrez inclure des informations sur la sécurité et la qualité des produits, la sécurité chimique et d'autres risques et considérations liés à la santé.

Pour les produits et services numériques, incluez des informations sur la confidentialité et la sécurité des données.

Opposition des parties prenantes

La principale question à aborder dans le cadre de l'opposition des parties prenantes est celle des approvisionnements controversés. L'obtention de matériaux et de biens associés à des préoccupations environnementales, sociales ou éthiques est considérée comme un approvisionnement controversé.

Opportunités sociales

À l'instar de la section environnementale de votre rapport ESG, vous devez également mentionner les opportunités et les points à améliorer sur le plan social.

Une section de plus en plus cruciale du reporting est centrée sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI). Quel est la stratégie de votre entreprise en matière de DEI et quelles mesures ont été prises au sein de l'organisation ?

D'autres champs d'action devraient inclure l'accessibilité sociale, comme l'accès à la communication, aux finances, aux soins de santé et aux ressources en matière de nutrition et de santé.

Critères de gouvernance

Le pilier de la gouvernance d'entreprise de l'ESG fait référence aux politiques et règles mises en place pour gérer la manière dont une organisation est contrôlée et dirigée. Voici les critères qui relèvent de ce pilier :

• ​​​Gouvernance d'entreprise
  • Diversité au sein du conseil d'administration
  • Rémunération des dirigeants
  • Actionnariat
  • Comptabilité
• Politique de l'entreprise
  • Éthique commerciale
  • Pratiques anticoncurrentielles
  • Corruption et instabilité
  • Instabilité du système financier
  • Transparence fiscale

Gouvernance d'entreprise

On commence par les plus hauts responsables de l'organisation : votre rapport ESG doit inclure des données sur la diversité du conseil d'administration, l'actionnariat et la comptabilité.

La transparence des rémunérations devient également une norme éthique ; il convient donc d'inclure également des données sur la rémunération des dirigeants.

Politique de l'entreprise

C'est à ce niveau que l'éthique commerciale de votre organisation sera analysée de près. Les pratiques anticoncurrentielles, la corruption et l'instabilité, l'instabilité du système financier et la transparence fiscale sont des points essentiels à mentionner.

Cybersécurité

Quels protocoles de sécurité et quelles certifications votre organisation respecte-t-elle ? Il est important de noter ici les points de conformité applicables et ceux à améliorer.

Cadres de reporting ESG

Qu'est-ce qu'un cadre ESG ?

Un cadre ESG fournit aux organisations les lignes directrices dont elles ont besoin pour rendre compte correctement des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance. Il constitue un ensemble de repères, un outil commun pour une communication précise avec les parties prenantes et une référence pour les meilleures pratiques.

En fonction de la juridiction dont elle relève, votre organisation peut être soumise à plusieurs cadres ESG.

Climate Disclosures Standards Board (CDSB)

Créé pour la première fois en 2007, le CDSB a fourni l'un des premiers cadres pour le reporting d'informations climatiques. Depuis lors, il a été consolidé dans la IFRS foundation, centralisant son cadre avec d'autres normes comptables internationales.

International Integrated Reporting Council (IIRC)

L’IIRC est un autre exemple d'un cadre de reporting ESG précoce qui a été consolidé avec l'IFRS afin de centraliser ces normes. Cependant, il s'agit toujours d'un cadre puissant pour les organisations qui publient des informations ESG, en particulier si vous vous trouvez dans une juridiction qui n'a pas encore établi son propre cadre.

Task Force on Climate-Related Financial Disclosures (TCFD)

La TCFD a été créé par le Financial Stability Board (FSB) en 2015 pour faciliter la communication des données financières liées au climat. Il a depuis été dissous et le cadre a été intégré à la IFRS foundation lorsqu'il est devenu partie intégrante des normes ESG mondiales.

Qu'est-ce qu'une norme ESG ?

Les normes ESG vont bien au-delà des cadres ESG. Au lieu d'être de simples lignes directrices à suivre pour votre organisation, ce sont les paramètres et les exigences que vous devez respecter lors de la création de rapports ESG conformes. Si un cadre est un plan de construction, la norme en est le code.

EFRAG Sustainability Reporting Board

L'EFRAG Sustainability Reporting Board formule des recommandations aux institutions et autorités européennes en vue d'établir des normes de reporting sur le développement durable, pertinentes pour les organisations européennes qui doivent effectuer un reporting ESG.

Global reporting initiative (GRI)

En activité depuis plus de 25 ans, la GRI crée et partage des normes pour le reporting sur la biodiversité, la fiscalité, la gestion des déchets, les émissions, la diversité, l'égalité, etc.

International Sustainability Standards Board (ISSB)

Créé par l'IFRS en novembre 2021, l'ISSB est l'un des leaders en matière de normes de reporting ESG, ayant intégré les cadres d'autres organisations pour créer une norme universelle. Le conseil travaille toujours sur ces normes, réalisant d'importantes avancées en matière de reporting des émissions, d'accessibilité mondiale, etc.

Notation, recherche et évaluations ESG

Carbon Disclosure Project (CDP)

Le CDP vise à mesurer l'impact environnemental des investisseurs, des entreprises, des villes et des gouvernements. Il s'agit d'une organisation caritative à but non lucratif qui gère le système mondial de divulgation d'informations, dans le but de promouvoir une économie plus durable pour tous.

Institutional Shareholder Services (ISS)

L'ISS fournit des recherches et des recommandations objectives sur les réunions d'actionnaires. Leader mondial dans le domaine de la gouvernance d'entreprise, l'ISS propose aux investisseurs institutionnels des solutions de workflow de bout en bout et des choix multiples en matière de politique de vote.

Just Capital

Just Capital classe les entreprises américaines les plus intègres en fonction de plusieurs critères. Il s'agit de la principale plateforme de reporting, de mesure et d'amélioration des performances des entreprises relevant de l'économie des parties prenantes.

Morningstar Sustainalytics

Sustainalytics, également connu sous le nom de Morningstar Sustainalytics, prend en compte les données ESG d'une organisation et fournit une note globale permettant aux investisseurs d'évaluer les fonds. La note est une échelle de 1 à 5 globes, 1 globe étant la note la plus faible, et 5 globes la plus élevée.

MSCI

La notation de Morgan Stanley Capital International évalue la gestion par une entreprise des opportunités et des risques ESG pertinents d'un point de vue financier. La MSCI évalue l'engagement à long terme en faveur de résultats ESG positifs et attribue une note basée sur l'impact.

S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA)

La CSA est une évaluation annuelle des pratiques d'une organisation en matière de développement durable. Fondée en 1999, la CSA se concentre sur des critères spécifiques au secteur et attribue une note de 0 à 100, une note de 70 ou plus étant considérée comme « bonne ».

S&P TruCost

Les risques liés au changement climatique, l'utilisation des ressources naturelles et les risques ESG au sens large sont évalués grâce aux notations S&P TruCost. S&P TruCost est un leader mondial en matière de données sur le carbone et l'environnement et d'analyse des risques.

Vigeo Eiris

Vigeo Eiris fournit des services et des recherches ESG aux organisations et aux investisseurs, tant publics que privés. Vigeo Eiris évalue les stratégies et les opérations des entreprises en matière de développement durable et leur degré de cohérence.

Évaluations internes

Pour maîtriser leur stratégie ESG, les entreprises mettent souvent en place des tableaux de bord ESG internes qui sont régulièrement révisés. Ces tableaux de bord évaluent les performances de l'entreprise sur la base des nombreuses subtilités des critères ESG, afin de garantir une amélioration constante à l'échelle de l'organisation.

Comment le reporting ESG varie selon les régions

Vous ne savez pas si le reporting ESG est obligatoire dans votre juridiction ? Besoin de savoir à quel cadre vous pouvez vous référer ? Faisons un bref tour d’horizon de certaines des plus grandes juridictions et de leurs exigences en matière d'ESG.

États-Unis

Obligatoire ou facultatif : ce n’est pas obligatoire à l’heure actuelle, mais 96 % des entreprises du S&P 500 ont publié un rapport ESG en 2022.

Instance de gouvernance : la U.S. Securities and Exchange Commission (SEC).

Cadres préférés : Bien qu'il n'existe pas de cadre réglementaire aux États-Unis, certains cadres de référence comprennent le Carbon Disclosure Project (CDP) et le Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB).

Canada

Obligatoire ou facultatif : bien que cela ne soit pas actuellement obligatoire pour la plupart des organisations, d'ici mai 2024, certaines agences gouvernementales et entreprises privées devront déclarer certains éléments qui relèvent du reporting ESG, comme le recours au travail forcé ou au travail des enfants. Fin 2024, le reporting ESG sera obligatoire pour un plus grand nombre d'organisations, comme les grandes banques et les compagnies d'assurance.

Instance de gouvernance : le Canadian Sustainability Standards Board (CSSB)

Cadres préférés: Bien qu'il n'existe pas de cadre spécifique au Canada, la Global Reporting Initiative (GRI), les Sustainability Accounting Standards (SASB) et la Task Force of Climate-related Financial Disclosures (TCFD) peuvent être appliquées par les entreprises canadiennes.

Royaume-Uni

Obligatoire ou facultatif : actuellement obligatoire pour les grandes entreprises publiques, les entreprises de plus de 500 employés ou les entreprises dont le chiffre d'affaires annuel est supérieur à 500 millions de livres sterling. Ne couvre actuellement que la consommation d'énergie et les émissions de carbone.

Instance de gouvernance : la Financial Conduct Authority (FCA)

Cadre préféré: Streamlined Energy and Carbon Reporting (SECR)

UE

Obligatoire ou facultatif : déjà obligatoire pour de nombreuses entités européennes. Il devrait être obligatoire pour toutes les organisations européennes d'ici 2027-2028.

Instance de gouvernance : les organisations peuvent demander des notations ESG à des fournisseurs individuels, mais tous les fournisseurs doivent obtenir l'autorisation de l'Autorité européenne des marchés financiers (ESMA) avant d'attribuer des notations.

Cadre privilégié : la directive relative à l'information sur le développement durable des entreprises (CSRD)

Asie

Obligatoire ou facultatif : Les exigences varient selon les régions. À Singapour, par exemple, le reporting ESG est devenu obligatoire pour de nombreuses organisations, tandis que le Japon n'a pas de lois ou d'exigences spécifiques en matière de reporting ESG, mais dispose de réglementations couvrant des éléments individuels qui relèvent de l'ESG.

Instance de gouvernance : les instances de gouvernance varient en fonction de la région asiatique dans laquelle les organisations opèrent.

Cadres privilégiés : il n'existe pas de cadre privilégié unique pour l'ensemble de l'Asie.

Les meilleurs exemples de rapports ESG

Si vous vous apprêtez à rédiger vos propres rapports ESG mais que vous avez besoin d'inspiration, ne cherchez pas plus loin et inspirez-vous de quelques-unes des plus grandes organisations au monde.

Microsoft

Bien qu'elle n'y soit pas tenue par sa juridiction, Microsoft partage ses performances sur certains indicateurs ESG clés par le biais de multiples publications, comme son rapport sur la durabilité environnementale (Environmental Sustainability Report). Les indicateurs qu'ils partagent dans ces publications incluent :

• La réduction des émissions de carbone
• La préservation de l'eau
• La réduction des déchets
• La protection de l'écosystème

Microsoft utilise plusieurs cadres pour ses rapports ESG, notamment le Sustainable Accounting Standards Board (SASB), les UN’s Sustainable Development Goals (SDGs) et la Global Reporting Initiative (GRI).

IBM

Le rapport d'impact d'IBM présente les mesures prises par l'entreprise pour améliorer son impact sur le plan de l'éthique, de l'équité et de l'environnement. Voici quelques-unes des mesures ESG qui sont recensées dans ce rapport :

• Éthique commerciale
• La défense des intérêts politiques
• Le développement communautaire
• La diversité et l'inclusion
• La conservation et la biodiversité
• La prévention de la pollution et la gestion des déchets

Les cadres utilisés dans le présent rapport ESG comprennent la Corporate Social Responsibility (CSR) et la GRI. Certaines publications couvrant des domaines tels que la diversité, l'équité et l'inclusion utilisent un cadre propre à IBM.

NETFLIX

Netflix publie un rapport sur les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance depuis 2019, ce qui signifie que l'entreprise est en avance par rapport à de nombreuses organisations de même envergure. Voici certains des indicateurs mentionnés dans son rapport :

• La stratégie de développement durable
• Le risque climatique
• L'inclusion et la diversité
• Les produits responsables
• Gouvernance d'entreprise
• L'éthique et la conformité

Les cadres utilisés par Netflix pour ses reporting ESG sont notamment ceux définis par le SASB, la GRI et la TCFD.

Apple

Apple ne se contente pas de produire un rapport ESG annuel, mais utilise également les cadres GRI, SASB et TCFD pour créer et partager son propre indice ESG. Entre autres mesures, Apple utilise ce rapport pour effectuer un suivi de son impact sur :

• Changement climatique
• La gestion des ressources
• La croissance et le développement
• La compensation
• Le logement abordable
• Gouvernance d'entreprise

Les cadres énumérés ci-dessus permettent à Apple de fournir une vision plus complète de ses investissements dans les initiatives ESG.

FAQ sur la rédaction d’un rapport ESG

Qu’est-ce qu’un rapport ESG ?

Un rapport ESG est une analyse des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (économique) au sein d'une organisation. Les points de données présentés dans les différentes catégories du rapport ESG influencent la perception globale d'une entreprise par les consommateurs, les parties prenantes et les investisseurs.

Quelles sont les exigences en matière de reporting ESG ?

Les exigences spécifiques en matière de reporting ESG varient en fonction de la juridiction dans laquelle le rapport est réalisé, mais elles peuvent inclure des mesures telles que le taux de turnover des employés, la diversité au sein de la direction, la production de déchets, et bien plus encore.

Le reporting ESG est-il obligatoire en Europe ?

Le reporting ESG est obligatoire dans certaines juridictions en Europe et devrait l'être pour l'ensemble du continent d'ici 2027-2028.

Quels sont les trois piliers de l'ESG ?

Les 3 piliers du reporting ESG sont :

• Critères environnementaux
• Critères sociaux
• Critères de gouvernance

Un exemple de reporting ESG ?

Netflix fournit des rapports ESG depuis 2019. Un rapport ESG de Netflix inclut des indicateurs sur le risque climatique, la stratégie de développement durable, les produits responsables, la diversité et l'inclusion, ainsi que l'éthique et la conformité.

Pourquoi les entreprises effectuent-elles un reporting ESG ?

Outre le fait qu'il soit obligatoire dans certaines juridictions, les entreprises peuvent choisir de remplir un rapport ESG pour s'imposer comme une marque éthique. La notoriété positive d'un rapport ESG peut avoir un impact sur la croissance et la pérennité d'une entreprise.

Quelle est la différence entre ESG et développement durable ?

Le développement durable est un terme plus large qui désigne la protection des personnes et de la planète, tandis que l'ESG se concentre sur les questions matérielles qui présentent un risque financier pour une entreprise en raison de ses pratiques, de son secteur d'activité et de ses opérations commerciales.

Pourquoi le reporting ESG est-il nécessaire ?

L'ESG est nécessaire pour établir une norme éthique mondiale d'un point de vue environnemental, social et de gouvernance. Les rapports ESG sont un moyen de responsabiliser les organisations et de les encourager à s'efforcer d'améliorer ces éléments sur la base de paramètres spécifiques à chaque juridiction.

Conclusion : créer un rapport ESG avec Prophix

Le reporting ESG n'en est qu'à ses débuts et les normes internationales commencent tout juste à se préciser. Bien que toutes les juridictions n'aient pas encore rendu ce type de reporting obligatoire, de nombreuses organisations ont commencé ou ont déjà établi des rapports sur ces critères, généralement à l'intention d'investisseurs potentiels.

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