Les valeurs de Prophix
Vos collègues veulent que vous vous épanouissiez
Attendez-vous à ce que votre créativité et vos innovations soient encouragées et récompensées. Et nous ne parlons pas seulement de soirées pizza. Nos programmes de récompenses et de reconnaissance des employés célèbrent activement les performances de chacun.
Affirmez-vous
Pour prospérer en tant qu'entreprise, nous avons besoin que chaque employé s'investisse pleinement dans son travail. Des perspectives et des expériences de vie différentes sont sources de richesse pour chacun d'entre nous.
Nous avons la responsabilité envers chacun de nos candidats, envers nos collègues et envers nous-mêmes de nous assurer que nous développons et soutenons une entreprise qui se distingue par sa diversité. Notre comité DEI (diversité, équité et inclusion) évalue régulièrement la manière dont la diversité et l'inclusion sont intégrées dans notre culture d'entreprise au quotidien.
Une volonté de rendre service
Soyez en mesure de rendre à votre communauté ce qu'elle vous a donné. Profitez d'un congé payé pour faire du bénévolat pour les causes qui vous tiennent le plus à cœur. Nous organisons régulièrement des collectes de fonds au sein de l'entreprise et, pour chaque trimestre au cours duquel nous atteignons nos objectifs de revenus, nous faisons don de 50 000 dollars à une organisation caritative choisie par l'ensemble des employés de Prophix.
Les Phixers comptent sur vous !
Notre culture d'entreprise repose sur la valorisation des idées nouvelles, la remise en question des idées reçues et le partage des réussites de chacun. Ces valeurs ont permis de créer une communauté de collègues, les Phixers, qui sont enthousiasmés par leur travail et par les personnes avec lesquelles ils travaillent.
Jasmin : une carrière enrichissante
« Neuf ans, neuf postes. Quelle est la prochaine étape de mon parcours professionnel ? Cela reste à voir, mais une chose est sûre, c'est que ça se passera chez Prophix. »
— Jasmin W. Dorsett, responsable du marketing des produits
Chris : Culture positive = des employés heureux
« En tant que directeur des ventes chez Prophix, j'entends souvent des clients dire que l'on peut juger de la façon dont une entreprise est gérée en observant le comportement de ses employés. Lorsqu'il s'agit de personnes brillantes, qui s'engagent constamment à fournir des produits et des services de qualité, vous savez qu'il existe une culture d'entreprise forte et positive où les employés sont vraiment valorisés. La direction de Prophix a vu juste. »
— Chris Walker, vice-président, Ventes
Preet : Prophix récompense mes succès
« Avec plus de cinq ans d'expérience dans l'implémentation, j'apprends et me perfectionne constamment en tant que professionnel, tout en passant par six postes différents au cours de ma carrière chez Prophix. J'ai été récompensé pour mes performances exceptionnelles en remportant les prix « Innovation », « Consultant de l'année » et « Pinnacle ». »
– Preet Sohal, responsable des services
Nos engagements
Un accompagnement pour vous aider à apprendre, à progresser et à vous épanouir
Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui aiment apprendre et souhaitent grandir avec nous. Développez de nouvelles compétences, relevez de nouveaux défis passionnants et bénéficiez du soutien inconditionnel de vos collègues à mesure que vous évoluez dans votre carrière. Parmi les nombreux avantages offerts aux employés, citons le remboursement des frais de formation, une semaine de congé optionnelle pour le développement personnel et un programme pour les leaders émergents (Emerging Leaders Program).
Un souci constant de satisfaire les employés
Notre volonté de satisfaire les employés est tout aussi axée sur les données et la stratégie que le reste de l'entreprise. Nous investissons dans des enquêtes de satisfaction, analysons les résultats et nous efforçons de nous perfectionner constamment. À l'heure actuelle, le ressenti des employés est positif à 89,5 %, et nous n'avons pas dit notre dernier mot.
Une entreprise mondiale aux allures de communauté
Notre siège se trouve à Mississauga, dans l'Ontario, au Canada, mais nous avons des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Europe, en Amérique du Sud et en Asie, bref dans le monde entier. Il n'est pas nécessaire de vivre au Canada pour trouver un foyer chez Prophix, mais venez nous rendre visite si vous n'êtes jamais venu ! Où que soient nos Phixers, nous veillons à ce qu'ils soient en contact les uns avec les autres et qu'ils fassent véritablement partie d'une communauté.
En passe de devenir un Phixer
Foire aux questions
Oui ! Tous nos postes à pourvoir sont accompagnés d'une description détaillée des possibilités concernant le travail à distance, le travail hybride ou le travail à temps plein sur site.
Non, pas du tout ! C'est l'un des avantages du travail à distance et de l'appartenance à une équipe internationale : nos employés vivent aux quatre coins du monde.
L'entretien se déroule généralement en deux ou trois phases : d'abord avec un recruteur ou un responsable du recrutement, puis avec le responsable du recrutement ou le chef de service, et enfin un entretien final ou une évaluation, si nécessaire.
Bien sûr ! Nous proposons un programme de stage rémunéré de 16 mois pour les étudiants en troisième année de commerce. Cela comprend la formation sur le terrain, l'observation en situation professionnelle et l'expérience pratique auprès de nos clients.
Ne nous croyez pas sur parole...
Vous pouvez consulter d'autres avis anonymes sur notre page Glassdoor
Nous sommes fiers d'avoir été nommés l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2021-2022, et l'un des meilleurs employeurs pour les petites et moyennes entreprises au Canada de 2016 à 2019 et en 2021.
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