Félicitations à Anita McArter de Prophix : nommée parmi les 50 meilleures femmes leaders dans le domaine du SaaS

Prophix croit fermement en la valeur de la diversité, tant dans les rangs de nos dirigeants que dans l’industrie de la technologie. C’est pourquoi je suis ravie d’annoncer qu’Anita McArter, vice-présidente des canaux et des alliances, a été nommée parmi les 50 meilleures femmes leaders en SaaS de 2019 en reconnaissance de ses capacités exceptionnelles en matière de leadership et de ses réalisations commerciales. Le prix Top 50 Women Leaders in SaaS est décerné chaque année par The Software Rapport, qui fournit aux dirigeants, aux professionnels et aux investisseurs de l’industrie des nouvelles et des informations importantes sur l’industrie du logiciel. Les lauréates du prix Femmes leaders 2019 ont été sélectionnées sur la base d’une évaluation minutieuse des 3 500 candidatures reçues. Cette année, le Rapport sur les logiciels a accordé une attention particulière aux commentaires de fond sur le caractère et les réalisations de chaque candidat, ainsi que sur la mesure dans laquelle elle a eu un impact positif sur son organisation. Compte tenu de ce type d’exigences, nous ne sommes pas surpris chez Prophix qu’Anita ait été sélectionnée pour faire partie de cette liste prestigieuse. Au quotidien, Anita est chargée de gérer et de diriger la stratégie de mise sur le marché du réseau de partenaires de Prophix, mais ce n’est qu’une de ses nombreuses réalisations au sein de notre entreprise. Elle a rejoint Prophix en 2009 en tant que directrice régionale des ventes et a rapidement gravi les échelons de Prophix à des postes de plus en plus importants, notamment ceux de directrice des alliances Microsoft et de directrice des canaux et des alliances avant d’assumer son rôle actuel au sein de notre organisation. Avant de se joindre à Prophix, Anita a occupé des postes de direction des ventes chez Oracle et Toronto Hydro Telecom. Permettez-moi de partager avec vous quelques extraits de la soumission d’Anita, qui témoignent de la qualité du caractère d’Anita et de ses nombreuses contributions à la croissance de Prophix : « Elle dirige et inspire avec intégrité. » « Comme un maître d’échecs, Anita voit les neuf prochains coups sur l’échiquier bien avant le reste d’entre nous. » « Le cerveau analytique d’Anita lui permet d’équilibrer facilement le jugement et la compassion. » « Anita accorde toujours la priorité à l’entreprise et a enseigné et formé bon nombre de nos leaders émergents les plus brillants. » « Son attitude humble complète son esprit de compétition, ce qui fait d’elle une dirigeante solide pour stimuler la croissance de notre programme de partenariat. » Notre équipe a appris l’existence de ce prix à peu près au même moment que notre assemblée publique du 4e trimestre, au cours de laquelle la relance de l’autonomisation des femmes @ Prophix de notre entreprise a été mise en évidence. Lancée dans nos bureaux en 2018, cette initiative implique un comité directeur qui supervise les réunions, les activités et les événements visant à s’assurer que tous les employés disposent d’un endroit sûr pour exprimer ouvertement leurs pensées. Il s’agit notamment de travailler avec les RH et l’équipe de direction pour mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, les avantages sociaux et les avantages pour les femmes. L’objectif de la relance de Female Empowerment est tout à fait conforme aux aspirations du prix TSR : créer un environnement où les femmes peuvent s’épanouir, inspirer tous les employés et les cadres à s’impliquer et à être plus conscients des obstacles invisibles et des préjugés ayant un impact négatif sur l’autonomisation des femmes. Félicitations, Anita ! Toute l’équipe de Prophix est très fière de vous compter parmi notre équipe !