Comment préparer et rédiger un excellent rapport ESG en 2025 ?

Vous avez peut-être commencé à entendre le terme "ESG" dans les conversations, en particulier vers la fin de l'année. Si vous n'y voyez qu'un acronyme de plus à rechercher plus tard, vous êtes peut-être en train de prendre du retard.

La GSE et les rapports sur la GSE deviennent de plus en plus importants, et certaines organisations devront déposer leurs premiers rapports sur la GSE cette année.

Voici votre guide sur les rapports ESG et sur la manière de préparer le vôtre, y compris :

Qu'est-ce qu'un rapport ESG ?

Les rapports ESG (environnement, social et gouvernance) sont utilisés par les organisations pour communiquer les mesures qu'elles prennent pour apporter des changements positifs à l'impact de leurs activités sur l'environnement, la société et la gouvernance. Si de nombreuses organisations tentent depuis longtemps de montrer comment elles s'efforcent de réduire leur impact sur l'environnement, de faire progresser les droits civils et l'égalité, et de créer des politiques de gouvernance plus équitables pour tous, l'absence de repères a rendu la tâche difficile.

Avec les rapports ESG et les cadres associés, les organisations disposent désormais d'un langage commun pour communiquer sur ce sujet.

Qui exige des rapports ESG ?

Cela dépend entièrement de la juridiction dans laquelle votre organisation opère. Dans certaines juridictions, les organisations sont légalement tenues de soumettre des rapports ESG. Ces exigences sont en cours d'élaboration, de nombreuses entreprises devant présenter leurs premiers rapports ESG en 2025.

L'UE, par exemple, a adopté la directive sur les rapports d'entreprise sur le développement durable (CSRD) au début de 2023, ce qui rend les rapports ESG obligatoires pour la plupart des organisations opérant en Europe. Seules les entreprises comptant moins de 10 employés ou dont le chiffre d'affaires est inférieur à 20 millions d'euros sont exclues.

Bien que toutes les juridictions n'appliquent pas l'obligation d'établir des rapports ESG, cette pratique se généralise dans le monde entier. Par exemple, 99 % des entreprises du S&P 500 publient des rapports sur l'ESG.

Que doit contenir un rapport ESG ?

Un rapport ESG doit couvrir les impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance des activités de l'organisation. À cette fin, veillez à ce que vos rapports incluent les mesures prises pour traiter les points suivants :

• L'environnement : Changement climatique, émissions de carbone, biodiversité, utilisation des ressources et approvisionnement.
• Sociales : Promotion de la diversité, de l'équité, de l'inclusion, de la protection des données et de la vie privée, de l'engagement des employés, des droits de l'homme et des normes du travail.
• Gouvernance : Contrôles internes, rémunération des dirigeants, droits des actionnaires, lobbying, engagement politique, programmes de dénonciation.

Comment communiquer les informations non financières ?

De nombreuses organisations maîtrisent parfaitement la communication d'informations financières, mais n'ont peut-être pas mis en place de processus pour la communication d'informations ESG, d'autant plus que de nombreuses normes sont encore très récentes. Cependant, grâce aux nombreux cadres et lignes directrices déjà disponibles, il n'est pas nécessaire de partir de zéro. Voici un processus étape par étape pour rendre compte de vos activités ESG.

1. Vérifier les objectifs, les processus et les réalisations de votre organisation en matière d'ESG.
2. Identifiez les normes ESG auxquelles votre organisation doit se conformer.
   1. Ces normes varieront en fonction de votre juridiction, de la taille de votre organisation et de vos activités.
3. Choisissez un cadre ESG établi sur lequel fonder votre rapport.
4. Recueillir les données nécessaires auprès des parties prenantes.
5. Préparez des rapports, des visualisations et des plans de communication.
6. Obtenez des commentaires externes sur votre rapport ESG et vérifiez si vous avez satisfait aux exigences requises.

Comment rédiger un rapport ESG ?

Les rapports ESG se présentent sous plusieurs formats, en fonction de leur destinataire. Si un organisme de réglementation de votre juridiction les rend obligatoires, vous devrez vous référer au cadre qu'il privilégie avant de rédiger votre rapport ESG. À partir de ce cadre, vous pouvez soit créer un modèle en suivant les lignes directrices appropriées, soit utiliser un modèle préexistant. Ce modèle d'Invest Europe, par exemple, montre à quoi ressemblerait un rapport ESG pour une entreprise européenne.

Vous devez veiller à ce qu'il énumère aussi clairement que possible tous les indicateurs ESG nécessaires.

Dans les juridictions où les rapports ESG ne sont pas obligatoires, vous disposez d'une plus grande marge de manœuvre dans leur élaboration. Vous pouvez inclure les éléments suivants

• Le "bilan" ESG : À l'instar des sociétés cotées en bourse qui publient leurs résultats trimestriels, vous devriez disposer d'une sorte de bilan détaillant tous les indicateurs ESG que vous suivez et dont vous rendez compte, en particulier si vous pouvez les comparer aux performances des années précédentes.
• Comptes rendus des dirigeants : Même si tous les rapports ESG n'en ont pas besoin, quelques paragraphes rédigés par le PDG de votre entreprise et d'autres dirigeants influents peuvent aider à communiquer votre vision aux investisseurs.
• Des diapositives percutantes : Comme vous le feriez pour une présentation, sortez les données qui reflètent particulièrement bien les progrès que vous avez réalisés ou les défis que vous avez dû relever.

Voici quelques exemples de ce que l'on peut trouver dans un rapport ESG, tirés du rapport d'impact de Nike pour l'exercice 22, qui retrace les performances de l'entreprise en matière d'ESG.

Ce n'est pas parce que vous rendez compte d'indicateurs sérieux que vous ne pouvez pas présenter des graphiques percutants comme vous le feriez dans une présentation externe. N'oubliez pas que les rapports ESG sont souvent utilisés par les investisseurs pour prendre de meilleures décisions ; vous devez donc trouver un équilibre entre l'impact et la rigueur du rapport.

Lors de l'élaboration des stations ESG, vous devrez expliquer en détail comment vos actions vous ont permis d'atteindre les objectifs ESG et comment vos efforts ont été comparés à ceux des années précédentes.

Critères environnementaux

Les critères environnementaux des rapports ESG permettent aux organisations de communiquer l'impact de leurs activités sur l'environnement et les mesures qu'elles prennent pour réduire cet impact. Voici les critères concernés :

• changement climatique
  • Émissions de carbone
  • Empreinte carbone des produits
  • Impact environnemental du financement
  • Vulnérabilité au changement climatique
• Ressources naturelles
  • Stress hydrique
  • Biodiversité et utilisation des sols
  • Approvisionnement en matières premières
• Pollution et déchets
  • Émissions toxiques et déchets
  • Matériaux et déchets d'emballage
  • Déchets électroniques
• Opportunités environnementales
  • Opportunités dans les technologies propres
  • Opportunités dans le domaine de la construction écologique
  • Opportunités dans le domaine des énergies renouvelables

Changement climatique

Comment votre entreprise lutte-t-elle contre le changement climatique ? Les consommateurs et les investisseurs accordent de plus en plus d'importance à la lutte contre le changement climatique.

Cette section du rapport doit contenir des données relatives aux émissions de carbone, à l'empreinte carbone des produits, à la vulnérabilité au changement climatique et à l'impact du financement sur l'environnement.

Ressources naturelles

Il est également essentiel de rendre compte de l'utilisation des ressources naturelles par votre entreprise. Votre rapport ESG doit contenir des informations détaillées sur l'approvisionnement en matières premières, la biodiversité, l'utilisation des terres et le stress hydrique.

Pollution et déchets

Les émissions de gaz à effet de serre sont les données les plus importantes de cette section, mais votre rapport doit également inclure des données plus spécifiques sur la pollution.

Il est également important d'inclure des informations sur les émissions toxiques et les déchets électroniques, ainsi que sur les matériaux d'emballage de l'entreprise. Il est également essentiel d'indiquer comment et où votre entreprise s'approvisionne en eau.

Cette section sur les déchets et la pollution sera examinée de près par ceux qui attachent de l'importance à l'éthique environnementale, c'est pourquoi les données doivent être claires et complètes.

Opportunités environnementales

Il est important de rendre compte des opportunités dans n'importe quelle organisation, mais plus particulièrement s'il existe une marge d'amélioration importante dans votre organisation. Aucune entreprise n'est consciente à 100 % de l'importance de l'environnement, c'est pourquoi le fait d'avoir identifié des plans d'amélioration clairs sera bien vu dans votre rapport.

L'inclusion de domaines d'amélioration liés aux technologies propres, à la construction écologique et aux énergies renouvelables constituera une solide section sur les opportunités.

Critères sociaux

Le pilier social de l'ESG couvre la manière dont une organisation gère ses relations avec ses actionnaires, ses employés, ses fournisseurs, etc. Voici tout ce qui entre dans son champ d'application :

• capital humain
  • Gestion du travail
  • Santé et sécurité
  • Développement du capital humain
  • Normes de travail de la chaîne d'approvisionnement
• Responsabilité du fait des produits
  • Sécurité et qualité des produits
  • Sécurité des produits chimiques
  • Sécurité des produits financiers
  • Protection de la vie privée et sécurité des données
  • Investissement responsable
  • Risques pour la santé
• Opposition des parties prenantes
  • Approvisionnement controversé
• Opportunité sociale
  • Accès à la communication
  • Accès au financement
  • Accès aux soins de santé
  • Opportunités dans le domaine de la nutrition et de la santé

Le capital humain

Dans votre rapport sur le capital humain, pensez à inclure des données sur la gestion du travail, la santé et la sécurité, le développement du capital humain et les normes de travail de la chaîne d'approvisionnement.

La facilité, la sécurité et le bonheur avec lesquels les employés et les collaborateurs peuvent travailler constitueront une section cruciale de votre rapport ESG. Lorsque les consommateurs et les investisseurs pensent à des "entreprises éthiques", c'est probablement le traitement des employés qui leur vient en premier à l'esprit ; il est donc essentiel que vos données soient claires.

Responsabilité du fait des produits

Une autre façon pour une organisation d'affecter les personnes, qu'il s'agisse des employés ou des consommateurs, est de le faire par le biais de ses produits. En général, il est indispensable de rendre compte de l'investissement responsable et de la sécurité financière des produits.

Pour les produits physiques, vous devez inclure des informations sur la sécurité et la qualité des produits, la sécurité chimique et les autres risques et considérations sanitaires applicables.

Pour les produits et services numériques, il convient d'inclure des informations sur la protection de la vie privée et la sécurité des données.

Opposition des parties prenantes

La principale question à aborder dans le cadre de l'opposition des parties prenantes est celle des sources d'approvisionnement controversées. L'obtention de matériaux et de biens associés à des préoccupations environnementales, sociales ou éthiques est considérée comme un approvisionnement controversé.

Opportunités sociales

À l'instar de la section environnementale de votre rapport ESG, vous devez également indiquer les opportunités sociales et les domaines d'amélioration.

Une partie de plus en plus cruciale du rapport est centrée sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI). Quel est le plan de votre entreprise en matière de diversité, d'équité et d'inclusion et quelles sont les avancées réalisées au sein de l'organisation ?

D'autres domaines d'opportunités devraient inclure l'accessibilité sociale, comme l'accès à la communication, aux finances, aux soins de santé et aux ressources sur la nutrition et la santé.

Critères de gouvernance

Le pilier "gouvernance d'entreprise" de l'ESG fait référence aux politiques et aux règles mises en place pour gérer la manière dont une organisation est contrôlée et dirigée. Voici les critères qui relèvent de ce pilier :

• gouvernance d'entreprise
  • Diversité du conseil d'administration
  • Rémunération des dirigeants
  • Propriété
  • Comptabilité
• Comportement des entreprises
  • Éthique des affaires
  • Pratiques anticoncurrentielles
  • Corruption et instabilité
  • Instabilité du système financier
  • Transparence fiscale

Gouvernance d'entreprise

En commençant par le sommet de l'organisation, votre rapport ESG devrait inclure des données sur la diversité du conseil d'administration, la propriété et la comptabilité.

La transparence des rémunérations devient également une norme éthique, il convient donc d'inclure également des données sur la rémunération des dirigeants.

Comportement de l'entreprise

C'est ici que l'éthique commerciale de votre organisation sera examinée de près. Les pratiques anticoncurrentielles, la corruption et l'instabilité, l'instabilité du système financier et la transparence fiscale sont des points essentiels à signaler.

Cybersécurité

Quels protocoles de sécurité et quelles certifications votre organisation respecte-t-elle ? Il est important de noter ici les points de conformité applicables et les domaines d'amélioration.

Cadres de reporting ESG

Qu'est-ce qu'un cadre ESG ?

Un cadre ESG fournit aux organisations les lignes directrices dont elles ont besoin pour rendre compte correctement des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance. Il constitue un ensemble de points de référence, un outil commun pour une communication précise avec les parties prenantes et une référence pour les meilleures pratiques.

En fonction de la juridiction dont elle relève, votre organisation peut être soumise à plusieurs cadres ESG.

Climate Disclosures Standards Board (CDSB)

Créé en 2007, le CDSB a fourni l'un des premiers cadres pour la communication d'informations sur le climat. Il a depuis été consolidé dans la fondation IFRS, centralisant son cadre avec d'autres normes comptables internationales.

Conseil international des rapports intégrés (IIRC)

L'IIRC est un autre exemple de cadre de reporting ESG précoce qui a été consolidé avec les IFRS afin de centraliser ces normes. Cependant, il reste un cadre puissant pour les organisations qui publient des informations ESG, en particulier si vous vous trouvez dans une juridiction qui n'a pas encore établi son propre cadre.

Groupe de travail sur les informations financières relatives au climat (TCFD)

La TCFD a été créée par le Conseil de stabilité financière (CSF) en 2015 pour faciliter la communication des données financières liées au climat. Elle a depuis été dissoute, le cadre ayant été intégré dans le socle des IFRS au fur et à mesure qu'il devenait partie intégrante des normes ESG mondiales.

Qu'est-ce qu'une norme ESG ?

Les normes ESG vont plus loin que les cadres ESG. Au lieu d'être de simples lignes directrices que votre organisation doit suivre, elles sont les mesures et les exigences que vous devez respecter lors de la création de rapports ESG conformes. Si un cadre est un plan de construction, la norme est le code de construction.

Conseil du reporting développement durable de l'EFRAG

Pertinent pour les organisations européennes qui doivent publier des informations ESG, l'EFRAG Sustainability Reporting Board émet des recommandations aux institutions et autorités européennes en vue d'établir des normes de reporting sur le développement durable.

Global reporting initiative (GRI)

En activité depuis plus de 25 ans, la GRI élabore et partage des normes pour l'établissement de rapports sur la biodiversité, la fiscalité, la gestion des déchets, les émissions, la diversité, l'égalité, etc.

Conseil international des normes de développement durable (ISSB)

Créé par les IFRS en novembre 2021, l'ISSB est l'un des leaders en matière de normes de reporting ESG, ayant absorbé les cadres d'autres organisations pour créer une norme universelle. Le conseil travaille toujours sur ces normes, réalisant d'importantes avancées en matière de rapports sur les émissions, d'accessibilité mondiale, etc.

Notation, recherche et évaluation ESG

Carbon Disclosure Project (CDP)

Le CDP vise à mesurer l'impact environnemental des investisseurs, des entreprises, des villes et des gouvernements. Il s'agit d'une organisation caritative à but non lucratif qui gère le système mondial de divulgation d'informations, en vue d'instaurer une économie plus durable pour tous.

Institutional Shareholder Services (ISS)

L'ISS fournit des recherches et des recommandations objectives sur les assemblées d'actionnaires. Leader mondial en matière de gouvernance d'entreprise, l'ISS propose aux investisseurs institutionnels des solutions de flux de travail de bout en bout et des choix multiples en matière de politique de vote.

Just Capital

Just Capital classe les entreprises américaines les plus justes en fonction de plusieurs critères. Il s'agit de la principale plateforme de reporting, de mesure et d'amélioration des performances des entreprises dans le cadre de l'économie des parties prenantes.

Morningstar Sustainalytics

Sustainalytics, également connu sous le nom de Morningstar Sustainalytics, prend les données ESG d'une organisation et fournit une note globale permettant aux investisseurs d'évaluer les fonds. La notation se fait sur une échelle de 1 à 5 globes, une note de 1 globe étant la plus faible et une note de 5 globes la plus forte.

MSCI

La notation de Morgan Stanley Capital International évalue la gestion par une entreprise des opportunités et des risques ESG pertinents sur le plan financier. Le MSCI tient compte de l'engagement à long terme en faveur de résultats ESG positifs et attribue une note basée sur l'impact.

Évaluation de la durabilité des entreprises par S&P Global (CSA)

Le CSA est une évaluation annuelle des pratiques d'une organisation en matière de développement durable. Fondée en 1999, la CSA se concentre sur des critères spécifiques à l'industrie et attribue une note de 0 à 100, une note de 70 ou plus étant considérée comme "bonne".

S&P TruCost

Les risques liés au changement climatique, l'utilisation des ressources naturelles et les risques ESG au sens large sont évalués à l'aide des notations de S&P TruCost. S&P TruCost est un leader mondial en matière de données sur le carbone et l'environnement et d'analyse des risques.

Vigeo Eiris

Vigeo Eiris fournit des services et des recherches ESG aux organisations et aux investisseurs, tant publics que privés. Elle évalue les stratégies et les opérations des entreprises en matière de développement durable et leur degré d'intégration dans les pratiques.

Notations internes

Pour rester à la pointe de la préparation ESG, les entreprises mettent souvent en place des tableaux de bord ESG internes qui sont régulièrement révisés. Ces tableaux de bord évaluent les performances de l'entreprise sur la base des nombreuses subtilités des critères ESG, afin de garantir une amélioration constante à l'échelle de l'organisation.

Comment les rapports ESG varient selon les régions

Vous ne savez pas si le reporting ESG est obligatoire dans votre pays ? Vous avez besoin de savoir à quel cadre vous pouvez vous référer ? Faisons un rapide tour d'horizon des plus grandes juridictions et de leurs exigences en matière d'ESG.

ÉTATS-UNIS

Obligatoire ou facultatif : Non obligatoire à l'heure actuelle, mais 96 % des entreprises du S&P 500 ont publié un rapport ESG en 2022.

Organisme de tutelle: La Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis.

Cadres privilégiés: Bien qu'il n'y ait pas de cadre réglementaire aux États-Unis, certains cadres de référence comprennent le Carbon Disclosure Project (CDP) et le Global Real Estate Sustainability Benchmark (GRESB).

Le Canada

Obligatoire ou facultatif : Bien que cela ne soit pas obligatoire pour la plupart des organisations, certaines agences gouvernementales et entreprises privées doivent rendre compte de certains éléments qui relèvent des rapports ESG, tels que le recours au travail forcé ou au travail des enfants. À partir de cette année, les rapports ESG seront obligatoires pour un plus grand nombre d'organisations, comme les grandes banques et les compagnies d'assurance.

Organisme directeur: Le Conseil canadien des normes de développement durable (CCNDD)

Cadres privilégiés: Bien qu'il n'existe pas de cadre spécifique au Canada, les entreprises canadiennes peuvent suivre la Global Reporting Initiative (GRI), les Sustainability Accounting Standards (SASB) et le Task Force of Climate-related Financial Disclosures (TCFD).

ROYAUME-UNI

Obligatoire ou facultatif : Actuellement obligatoire pour les grandes entreprises publiques, les entreprises de plus de 500 employés ou les entreprises dont le chiffre d'affaires annuel est supérieur à 500 millions de livres sterling. Ne couvre actuellement que la consommation d'énergie et les émissions de carbone.

Organe directeur: La Financial Conduct Authority (FCA)

Cadre privilégié: Rapport rationalisé sur l'énergie et le carbone (SECR)

UE

Obligatoire ou facultatif : Déjà obligatoire pour de nombreuses entités européennes. On prévoit qu'elle sera obligatoire pour toutes les organisations européennes d'ici 2027-2028.

Organe directeur: Les organisations peuvent demander des notations ESG à des fournisseurs individuels, mais tous les fournisseurs doivent obtenir l'autorisation de l'Autorité européenne des marchés financiers (AEMF) avant d'attribuer des notations.

Cadre privilégié: La directive sur les rapports d'entreprise sur le développement durable (CSRD)

Asie

Obligatoire ou facultatif : Les exigences varient selon les régions. Par exemple, à Singapour, le reporting ESG est devenu obligatoire pour de nombreuses organisations, tandis que le Japon n'a pas de lois ou d'exigences spécifiques pour le reporting ESG, mais dispose de réglementations couvrant des éléments individuels qui relèvent de l'ESG.

Organe directeur: Les organes directeurs varient en fonction de la région asiatique dans laquelle les organisations opèrent.

Cadres privilégiés : Il n'existe pas de cadre privilégié unique pour l'ensemble de l'Asie.

Les meilleurs exemples de rapports ESG

Si vous vous apprêtez à rédiger vos propres rapports ESG mais que vous avez besoin d'inspiration, ne cherchez pas plus loin que certaines des plus grandes organisations au monde.

Microsoft

Bien qu'elle ne soit pas tenue de le faire par sa juridiction, Microsoft partage ses performances sur certains indicateurs ESG clés par le biais de plusieurs publications, comme son rapport sur la durabilité environnementale (Environmental Sustainability Report ). Les indicateurs partagés dans ces publications sont les suivants

• Réduction des émissions de carbone
• Préservation de l'eau
• Réduction des déchets
• Protection des écosystèmes

Microsoft utilise plusieurs cadres pour ses rapports ESG, notamment le Sustainable Accounting Standards Board (SASB), les objectifs de développement durable des Nations unies (SDG) et la Global Reporting Initiative (GRI).

IBM

Le rapport d'impact d'IBM couvre les actions de l'entreprise visant à améliorer son impact éthique, équitable et environnemental. Voici quelques-unes des mesures ESG qui sont suivies dans le cadre de ce rapport :

• Éthique des affaires
• Défense des politiques
• Développement communautaire
• Diversité et inclusion
• Conservation et biodiversité
• Prévention de la pollution et gestion des déchets

Les cadres utilisés dans ce rapport ESG comprennent la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la GRI. Certaines publications couvrant des domaines tels que la diversité, l'équité et l'inclusion utilisent le propre cadre d'IBM.

Netflix

Netflix publie un rapport sur la gouvernance environnementale et sociale depuis 2019, ce qui signifie qu'elle est en avance par rapport à de nombreuses organisations de sa taille. Voici quelques-unes des mesures qu'elle suit dans son rapport :

• Stratégie de développement durable
• Risque climatique
• Inclusion et diversité
• Produits responsables
• Gouvernance d'entreprise
• Éthique et conformité

Les cadres utilisés par Netflix pour ses rapports ESG comprennent ceux définis par la SASB, la GRI et la TCFD.

Pomme

Apple ne se contente pas de produire un rapport ESG annuel, mais utilise également les cadres GRI, SASB et TCFD pour créer et partager son propre indice ESG. Entre autres mesures, Apple utilise ce rapport pour suivre son impact sur :

• Le changement climatique
• La gestion des ressources
• Croissance et développement
• La rémunération
• Logement abordable
• Gouvernance d'entreprise

Les cadres énumérés ci-dessus permettent à Apple de fournir une vision plus complète de ses investissements dans les initiatives ESG.

FAQ sur l'élaboration d'un rapport ESG

Qu'est-ce qu'un rapport ESG ?

Un rapport ESG est une analyse des pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (économique) d'une organisation. Les données présentées dans les différentes catégories du rapport ESG influencent l'image de l'entreprise auprès des consommateurs, des parties prenantes et des investisseurs.

Quelles sont les exigences en matière de rapports ESG ?

Les exigences spécifiques en matière de reporting ESG varient en fonction de la juridiction dans laquelle le rapport est réalisé, mais elles peuvent inclure des mesures telles que le taux de rotation des employés, la diversité des dirigeants, la production de déchets, etc.

Le reporting ESG est-il obligatoire en Europe ?

Les rapports ESG sont obligatoires dans certaines juridictions européennes et devraient l'être sur l'ensemble du continent d'ici 2027-2028.

Quels sont les trois piliers de l'ESG ?

Les trois piliers de l'information ESG sont les suivants :

• Critères environnementaux
• Critères sociaux
• Critères de gouvernance

Quel est un exemple de rapport ESG ?

Netflix fournit des rapports ESG depuis 2019. Un rapport ESG de Netflix comprend des mesures sur le risque climatique, la stratégie de développement durable, les produits responsables, la diversité et l'inclusion, ainsi que l'éthique et la conformité.

Pourquoi les entreprises établissent-elles des rapports ESG ?

Outre le fait qu'il soit obligatoire dans certaines juridictions, les entreprises peuvent choisir de rédiger un rapport ESG pour s'imposer comme une marque éthique. La notoriété positive d'un rapport ESG peut avoir un impact sur la croissance et le succès à long terme d'une entreprise.

Quelle est la différence entre l'ESG et le développement durable ?

La durabilité est un terme plus large qui désigne la protection des personnes et de la planète, tandis que l'ESG se concentre sur les questions matérielles qui présentent un risque financier pour une entreprise en raison de ses pratiques, de son secteur d'activité et de ses opérations commerciales.

Pourquoi les rapports ESG sont-ils nécessaires ?

L'ESG est nécessaire pour établir une norme éthique mondiale d'un point de vue environnemental, social et de gouvernance. Les rapports ESG sont un moyen de responsabiliser les organisations et de les encourager à s'efforcer d'améliorer ces domaines sur la base de paramètres spécifiques à chaque juridiction.

Conclusion : Créer un rapport ESG avec Prophix

Le reporting ESG en est encore à ses débuts et les normes internationales commencent à peine à se préciser. Bien que toutes les juridictions n'aient pas encore rendu ce type de rapport obligatoire, de nombreuses organisations ont commencé ou ont déjà publié des rapports sur ces paramètres, généralement à l'intention d'investisseurs potentiels.

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