Comment Prophix célèbre la Fierté

La Pride est une célébration annuelle qui promeut la visibilité, l'acceptation et les droits de la communauté queer, tout en honorant son histoire dans la quête de l'égalité.

Le mois des fiertés rappelle les défis et les discriminations auxquels la communauté queer a été confrontée et continue de l'être. C'est l'occasion de reconnaître et de célébrer la résilience, les réalisations et les efforts continus en faveur de l'équité et de la justice.

Et cela fait partie de la culture de Prophix de créer du temps et de l'espace pour des conversations qui promeuvent un sentiment d'appartenance et d'inclusion.

Que signifie une culture diversifiée, équitable et inclusive chez Prophix ?

Nous sommes une organisation mondiale qui compte des Phixers dans le monde entier. Nous invitons nos diverses communautés mondiales à participer à des forums ouverts, à des sessions de formation et à des événements qui encouragent la connectivité et l'authenticité sur le lieu de travail.

Voici quelques-unes des mesures prises par Prophix pour garantir un environnement diversifié, équitable et inclusif pour les Phixers et leurs communautés.

Politique en matière de congé parental

Notre nouvelle politique en matière de congé parental garantit que tous les parents, indépendamment de leur sexe ou de leur structure familiale, bénéficient d'un accès égal au congé payé et à la protection de l'emploi pour s'occuper de leurs enfants. Cette politique reconnaît et soutient les diverses dynamiques familiales et favorise l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée pour 70 % de nos employés basés au Canada. Nous travaillons activement à l'élaboration de plans similaires pour nos employés aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique et dans les 12 autres pays où les Phixers vivent et travaillent.

Enquête DEI

L'enquête DEI nous permet de recueillir des données démographiques anonymes et volontaires ainsi que des informations sur nos employés. Ces informations nous permettent de mieux servir et d'adapter nos programmes aux besoins et aux souhaits de nos employés et de leurs communautés. En outre, ces données servent à identifier les lacunes dans nos pratiques de recrutement et de promotion afin que nous puissions prendre des mesures pour éliminer les préjugés.

Congé de croissance personnelle (CCP)

En plus de nos politiques de vacances et d'autres congés, les Phixers ont la possibilité de demander une semaine de congé payé pour réaliser un projet de développement personnel. Il peut s'agir d'un travail lié à la recherche sur la diversité, l'équité et l'inclusion, au bénévolat, à l'élaboration d'une politique ou à l'apprentissage général.

Que signifie la fierté pour certains de nos Phixers ?

Nous avons demandé à des Phixers ce que la Fierté signifiait pour eux. Voyez ce qu'ils ont à dire.

"Chez Prophix, la promotion d'un lieu de travail inclusif et tolérant est au premier plan de nos valeurs. Notre engagement à créer une culture où chaque individu peut être authentique transparaît dans tous les aspects de notre organisation.

L'un des aspects qui distingue vraiment Prophix est notre dévouement inébranlable à l'évolution continue et à la satisfaction des besoins de tous nos employés.

En tant que membre de la famille Prophix, je ne saurais être plus fière des progrès que nous accomplissons en vue d'un avenir plus inclusif et plus équitable. Avec chaque changement de politique et de culture, nous renforçons notre position de leader dans la promotion de la diversité, de l'égalité et du respect. Je me réjouis sincèrement de l'impact positif de ces avancées sur notre bien-être collectif et sur la communauté au sens large. Ensemble, nous pouvons créer un environnement de travail confortable et sûr pour tous, qui célèbre et embrasse la magnifique mosaïque des identités humaines"

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"Elle nous permet de nous souvenir de ceux qui nous ont précédés et qui se sont battus si durement, de mettre en lumière les problèmes clés auxquels nous sommes confrontés et qui doivent être résolus, et de célébrer notre incroyable communauté ! J'ai deux filles qui assistent toutes deux à des manifestations de la Fierté depuis leur plus jeune âge et qui adorent cela.

Je me sens extrêmement privilégiée de faire partie d'une organisation qui considère qu'il est important de célébrer véritablement la fierté, et ce de manière très importante ! Les manifestations de la fierté organisées ont été conçues de manière à inclure tous les éléments essentiels de la fierté et à permettre à l'ensemble de l'entreprise (et à leurs familles) de s'impliquer.

Le soutien à la communauté queer ne se limite toutefois pas au mois de la fierté, et il est donc formidable de faire partie d'une organisation qui veille à offrir un espace de travail véritablement inclusif et sûr tout au long de l'année"

Comment Prophix célèbre-t-il le mois des fiertés ?

Pour célébrer et s'engager avec notre communauté mondiale, les membres de notre comité DEI ont planifié plusieurs événements pour que les Phixers apprennent, grandissent et célèbrent, y compris :

• Une table ronde interne avec des Phixers qui ont partagé leur expérience en tant que membres de la communauté Queer sur le lieu de travail - une occasion unique pour les employés d'assister, d'apprendre et d'écouter.
• Un atelier virtuel organisé par Toronto PFLAG, une organisation qui offre soutien, éducation et défense des intérêts de la communauté Queer et de leurs familles, amis et alliés, a organisé une session virtuelle pour que les Phixers apprennent à devenir de meilleurs alliés.
• Samedi matin, heure du conte Drag Queen avec Cherrie Ontop (Matthew Cavan) qui lit des histoires pour enfants depuis sa maison de Belfast, en Irlande.
• Jeu-questionnaire virtuel sur le thème de la fierté, permettant aux Phixers de tester leurs connaissances de l'histoire des homosexuels et des moments emblématiques.
• Décoration de cupcakes pour célébrer le caractère unique de chaque individu et réfléchir à ce qui le rend unique.

Enfin, Prophix fera un don à Rainbow Railroad, une organisation mondiale à but non lucratif qui aide les personnes LGBTQI+ victimes de persécutions en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre et de leurs caractéristiques sexuelles. Grâce à Rainbow Railroad, davantage de personnes queer pourront accéder à une vie sans persécution.